随着时代的进步，学习已不再局限于课堂和学校，而是弥散在职业生涯始终。对于职场人士来说，职场学习比任何时候都更为重要。学习的本质是为了适应生存而发生的内在改变；职场学习的目的是为了把工作做好，更好地生存和发展。下面的问题是跨文化情景下的职场学习问题。如果你有外企工作的经历或者有海外工作的经历，请根据自己的切身经历回答。如果你没有，请与你熟人中有上述经历的人交流，然后根据对方的经历回答。
跨文化情景中，职场学习对于跨文化适应为什么重要？
对于跨文化情境下绩效的提升为 什么重要？
从员工角度，如何把握好自己的职场学习？
从组织角度，如何为员工的职场 学习提供支持？请举例说明。
部分参考答案：
随着时代的进步，学习已不再局限于课堂和学校，而是弥散在职业生涯始终。对于职场人士来说，职场学习比任何时候都更为重要。学习的本质是为了适应生存而发生的内在改变；职场学习的目的是为了把工作做好，更好地生存和发展。下面的问题是跨文化情景下的职场学习问题。如果你有外企工作的经历或者有海外工作的经历，请根据自己的切身经历回答。如果你没有，请与你熟人中有上述经历的人交流，然后根据对方的经历回答。
跨文化情景中，职场学习对于跨文化适应为什么重要？
在跨文化交际过程中，文化观念往往成为影响人们交际的主要因素，在跨文化交际过程中，常常会出现因文化价值观念、礼俗原则、社会关系等方面的冲突而导致交际失败的案例；因此，学习和研究跨文化差异具有重要意义。如今文化的挑战和管理中的文化冲突；人类已进入文化时代，文化力可以彰显魅力；在企业日常运作和对外交往中，如果员工缺乏跨文化交流的知识和技巧，文化之间的差异就会产生误解和不必要的摩擦，从而会影响工作效率，降低企业的竞争力。通过学习掌握跨文化交际的基本原则和策略，以应对各种不同场合、不同种类的交际,可以达到成功、高效的交际目标。
对于跨文化情境下绩效的提升为什么重要？
从文化价值取向的维度理论分析：……………………………………国际人力资源管理
