北京雪莲羊绒有限公司的先进人物        北京雪莲羊城有限公司的科技人员苗晓光，是公司先进人物中的典型代表。他从学校的校门出来,就进了工厂。在企业里他就有种追求，就是要用他在学校里面的所学，结合生产的需要，结合中国是个羊绒大国，不仅仅是资源大国，也是个生产大国,把自己的所学,结合实践发明创造出最好的分梳技术,这样一种抱负，这样一种追求，激励他在将近 6年的时间内，在研制小组的领导下，发挥了他自己的特长，终于在1995年,取得了突破性的进展，获得了专家鉴定，就是这项工艺BSLD-95的工艺技术，获得了二十世纪九十年代国际先进水平的评价。        苗晓光自己曾说“作为一名知识分子,在企业里想干一些事,象我们这样一些从学校毕业以后到基层工作的人，总觉得人一辈子要能干出点贡献。正是这么想的,事实上也是这样。因为一个人要想干成一件事,没有企业领导的支持没有周围人创造的环境条件,要干成点事也很难,象我们这个项目就是这样的情况，所以历时了6年。在刚开始研制的时候，因为我们厂处于低谷的特殊情况，一个是人们也不理解,因为消耗资金比较大,再一个是人力、物力的条件都不特别具备。这样情况下，李总来了(因为他是技术出身)，当他了解到这个情况，又了解了分梳的重要性以后,决定把这个项目干下去。回想这个项目的完成，对我自己来讲这本身也是做了一件有意义的事情。虽然不是什么大事，但也算是为企业做了一点贡献，今后的路还很长，我想这还只是走完了第一步,今后还有推广和有一个更好地应用和发展的过程,事物是没有止境的,我想在领导的支持下一定会做得更好。”        苗晓光指着公司奖给他的房子,激动地对人们说“这就是公司奖励给我的一套住房，是公司最好的住房了,对我来说是非常知足的。因为什么呢?在这个项目搞好之前公司曾两次给我调整住房,从原来我住房子的8平方米到16平方米,后来又给了一套两居室。后来公司认为贡献(与报酬)应该是相对应的，所以就奖给了我这套住房,建筑面积大约有90多平方米。 对我自己来说,心里感到种踏实、一种满足。 在北京有套住房是比较难的，给套住房也是对我工作的一种承认。你看这里面房子的格局都是好的，不仅是在住房上领导给了奖励，而且在工作的其他方面，如晋级职称,还有工资待遇上也给了相应的奖励，我想我不能辜负领导对我的奖励，对自己来作为一个知识分子在工作上应该更努力地工作，主要是为企业做出新的贡献。”        请你在认真读完该案例后,对下列问题做出单项选择:        综合题 (100 分)        (1)        苗晓光认为“总觉得人一辈子要能干出点贡献”,根据马斯格的需要层次理论，从苗晓光在北京雪莲羊绒有限公司的先进故事中可以看出,他在哪方面的需要更强烈一些?        单选题 (25 分)          A.        生理需要         B.        安全需要         C.        社交需要         D.        自我实现需要        正确答案:         (2)        麦克利兰的成就需要理论认为希望干出一番事业的人,是具有哪种需要的人?        单选题 (25 分)          A.        生理需要         B.        成就需要         C.        归属需要         D.        权力需要        正确答案:         (3)        赫兹伯格的双因素理论认为，激励员工的关键在于         回答错误        单选题 (25 分)           A.        提供给员工更高的工作报酬         B.        加强对员工的监督和控制         C.        设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务         D.        创造良好的工作条件        正确答案:         (4)        根据弗鲁姆的期望理论,北京雪莲羊绒有限公司的李总对小苗的科研成功设置的效价是什么        单选题 (25 分)          A.        让小苗掌握BSLD—95的工艺技术         B.        加快小苗取得突破性科研成果的进展         C.        精神表扬和晋级、职称、工资待遇、奖金、住房等物质奖励         D.        了解分梳技术的重要性、取得科研效果        正确答案: