工商管理(人力资源方向)《劳动法学》劳动人事法规期末考试

2022年10月13日10:07:57 发表评论 8 views

一、结合《劳动合同法》相关内容和相关实践经验,围绕“无固定期限劳动合同”这一主题,从如何理解目前的规定及其实践中存在的问题以及未来改进的方向三个角度写一篇小论文,字数不得少于800字。(50分)

 

二、结合课堂上劳动关系与劳务关系的区别、劳动关系的双重性两个方面的内容,围绕“劳动法的社会法特征”这一主题,方向自拟,写一篇小论文,字数不得少于800字。(50分)

 

说明文章要求分析翔实,以理服人;文风朴实,表达真诚;力求体现生动性和思想性,给人以借鉴和启示,可读性强。应严格遵守学术规范,除去引文注释,重复率不超过10%,如有抄袭和学术不端将按照考试作弊处理。

格式要求

自拟标题

【摘要】200-300字左右

【关键词】3-5个

(一)中文字体一般用宋体,英文用Times New Roman字体;论文题目字号为小二号,居中;其他文字用四号。

(二)注释:论文一律用脚注;脚注按以下顺序:序号(用纯阿拉伯数字)、作者姓名、书名(或文章名)、出版社(或期刊名)、出版或发表时间、页码。比如:

1.习近平:《在哲学社会科学工作座谈会上的讲话》,人民出版社2016年版,第20页。

2.马克思:《马克思恩格斯选集》第三卷,人民出版社2012年版,第394页。

3.《习近平在中共中央政治局第十一次集体学习时强调:推动全党学习和掌握历史唯物主义 更好认识规律更加能动地推进工作》,《人民日报》,2013年12月5日第1版。

4.习近平:关于《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的说明,中国共产党新闻网,http://cpc.people.com.cn/xuexi/n/2015/0720/c397563-27331312-2.html

5.[匈]卢卡奇:《历史与阶级意识》,杜章智等译,商务印书馆2001年版,第16页。

6.吴晓明:《思入时代的深处——马克思哲学与当代世界》,北京师范大学出版社2006年版,第265页。

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